Para homenagear, reconhecer e agradecer as mulheres
que protagonizam no cooperativismo acreano, a Diretoria Executiva do Sistema
OCB, promoveu nesta segunda-feira, 10, encontro com mulheres dirigentes,
colaboradoras e funcionárias de cooperativas de Rio Branco.
A atividade, que marca as comemorações pelo Dia
Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, contou com roda de conversa
onde foram compartilhadas histórias de vida e experiências de mulheres que
ocupam lugar de destaque em suas cooperativas, teve ainda homenagens e um
lanche compartilhado.
O presidente do Sistema OCB, Valdemiro Rocha
acompanhado pelo superintendente Rodrigo Forneck, deu as boas-vindas as
mulheres presentes, parabenizou e agradeceu a cada uma que se dedica para
fortalecer o cooperativismo no estado. “Precisamos ter mais mulheres em postos
de comando nas cooperativas, defendemos a equidade de gênero, e reconhecemos a
importância de cada uma de vocês no processo de fortalecimento do
cooperativismo no nosso estado”, disse.
A diretora do Ramo da Agricultura Familiar da OCB, que
também é presidente da Central de Cooperativas da Agricultura Familiar e
presidente da Cooperativa AcreVerde, Fátima Maciel, dividiu com as mulheres
presentes a sua trajetória como produtora rural, sindicalista e dirigente de
cooperativa, ao mesmo tempo que em assumiu a responsabilidade muito cedo de ser
chefe de família e criar as seis filhas sozinha. “Me considero uma vendedora,
tive uma vida muito difícil desde a infância, mas com muito trabalho e determinação,
e com Deus a frente do tudo, consegui criar as minhas filhas, e ter uma vida
digna fruto do trabalho. A mensagem que deixo para as mulheres é de que somos
mais forte do que até nós mesmas acreditamos e de que juntas somos mais fortes,
e o cooperativismo é o caminho para a gente crescer e se fortalecer”, disse.
Com formação em Ciências Contábeis e Odontologia,
Ediana Magela relatou a sua trajetória
profissional que começou como estagiária até chegar a presidência da Uniodonto
Rio Branco. Ela contou como superou as dificuldades até chegar no topo da
carreira profissional.
“Comecei como estagiária na Uniodonto em 1999, nessa
época eu era estudante de Ciências Contábeis, mas já era mãe de dois meninos e
de uma menina, casei muito jovem. A decisão de cursar odontologia foi bem
repentina, apesar de já ter vontade de fazer o curso, mas não tinha condições
de pagar, surgiu a oportunidade de conseguir uma bolsa de 50% do valor da
mensalidade, fui lá e fiz. Não foi fácil conciliar tudo, eu precisava trabalhar
para pagar a faculdade, mas com muito esforço e o apoio de muita gente, consegui”,
contou.
Ediana lembrou que logo que se formou, já encarou a
especialização em Endodontia, que fez em Campinas, e que muitas vezes precisou
se deslocar até Porto Velho de ônibus, para de lá pegar o voo até São Paulo,
mas uma etapa que também venceu e concluiu com mérito. Depois veio mais uma
especialização em Saúde Pública, dessa vez pela Universidade Federal do Acre.
Nesse período, já graduada em Ciências Contábeis, veio a promoção para o setor
financeiro da instituição, depois foi promovida a gerente e em seguida convidada
a fazer parte da diretoria da Uniodonto como secretária. Ao mesmo tempo
conciliava os afazeres de seu consultório, onde exercia com plenitude a
profissão de odontóloga.
Outra história inspiradora compartilhada foi a de
Edinar Monteiro, que é Gerente Administrativa da Cooperacre, ela contou que
também começou a trabalhar na Cooperativa como estagiária e passou por quase
todos os setores até chegar ao lugar de destaque que ocupa atualmente.
“Nós mulheres somos muito fortes, sou de origem
humilde, nascida em Xapuri, acreana só pé rachado, batalhei muito na vida,
estudei, me dediquei e me dedico todos os dias para superar os desafios e
alcançar os meus objetivos”, pontuou.
Cada vez mais as mulheres ganham protagonismo no
cooperativismo no Brasil, é o que aponta o levantamento do Anuário Brasileiro
do Cooperativismo de 2023, que aponta crescimento no número de mulheres em
relação ao ano anterior, passando de 39% em 2022 para 49% em 2023.
No Acre, estima-se que se tenha mais de 50 mil
cooperados, desse total, cerca de 16% são mulheres. O destaque é para as
cooperativas de crédito, seguido pelas de saúde, onde a quantidade de mulheres
já se aproxima dos 50% do total da força de trabalho.
Por Andréia Oliveira
